採用情報
MISSION
その乾杯を、最高の出会いに。
「乾杯」は、コミュニケーションの始まりを告げる、ありふれた合図かもしれません。
しかし、その一杯は、一日の疲れを癒すだけでなく、人の心を繋ぎ、未知の味や新たな友人との「出会い」をもたらす
特別なきっかけにもなり得ます。
私たちは、テクノロジーを通じて一人ひとりの好みや気分を深く理解し、無数の選択肢の中から「これだ」と思える一
杯へと導くことで、その偶然を"最高の出会い"へとデザインします。
このような心躍る体験を世界中に増やすことで、人々の交流がより豊かになり、ひいてはクラフトビール文化全体の発
展に貢献していきます。
ビールを道しるべに、
人と地域が出会う社会を創る。
VALUES
Hospitality
私たちは常にお客様の心に寄り添い、単なるレコメンドを超えた心躍る「出会い」をデザ
インします。一杯のビールから始まる最高の体験を追求し続けます。
Collaboration
ブルワリー、飲食店、そしてお客様をつなぐハブとなり、パートナーと深
く連携し、新たな価値と「共創」を育みます。クラフトビール文化の持続的な発展に
貢献します。
Transparency
お客様の好みやお店のデータ、そしてAIロジックの取り扱いに至るまで、常に
誠実かつ透明であることを約束します。すべてのステークホルダーとの揺るぎない信頼関
係を築くことが、私たちの事業の根幹です。
CULTURE
Move Fast
完璧を目指すより、まず動く。高速なプロトタイピングと検証のサイクルを通じ
て学び、変化をチャンスとして捉え、最速で価値を届けよう。
Stay Curious
常に新しい味や技術にワクワクし、学び続けよう。些細な違和感や疑問こそが、
イノベーションの種になる。
Lead With Love
ビールへの愛情、お客様への思いやり、そして共に歩む仲間へのリスペクトを忘れずに進もう。
Build Trust
まず、仲間を信頼しよう。個の力を信じ、チームの可能性を信じる。その信頼の
輪を、お客様やパートナーとの長期的な信頼関係へと繋げていこう。
Open Positions
募集職種
Q&A
採用にまつわるよくある質問
Q1. 正社員での採用はありますか？
A. はい。ご経験やご希望に応じて、正社員または業務委託での契約をご相談させていただきます。スタートアップの柔軟性を活かし、双方に
とって最適な形を模索したいと考えています。
Q2. ストックオプション制度はありますか？
A. はい、導入しています。会社の成長に貢献いただく正社員メンバーが主な対象となります。会社の成功を、それを創り上げた仲間と分かち
合うことを大切にしています。詳細は面談にてご説明します
Q3. リモートワークは可能ですか？
A. はい、エンジニア職や一部のビジネス職ではフルリモートも可能です。セールス職など、職種に応じて出社をお願いする場合もあります
が、柔軟な働き方を推奨しています。
Q4. どのようなツールを使って仕事をしますか？
A. 共通ツールとしては、GoogleWorkspaceを使っております。AIなどの利用については大きな制限を設けておりません。（一部設定に制限
あり。）
Q5. 評価制度やキャリアパスについて教えてください。
A. 現在、会社の成長フェーズに合わせて最適な評価制度を構築中です。現在はCEOや直属のリーダーとの定期的な1on1ミーティングを通じ
て、期待値のすり合わせやフィードバックを行い、個人の成長をサポートしています。組織が拡大していく中で、新しい役割やポジションも
生まれていきますので、意欲次第で様々なキャリアに挑戦できる環境です。
Q6. ビールに詳しくなくても応募できますか？
A. もちろんです!ビールへの愛情があれば嬉しいですが、それ以上に私たちのMISSIONやCULTUREへの共感が大切です。入社してからビー
ルの魅力にハマったメンバーもたくさんいます。「好き」を仕事にしたい、新しい文化を創りたいという熱意を歓迎します。
Q7. 副業は可能ですか？
A. はい、可能です。本業に支障がなく、競合しない範囲であれば、個人の挑戦やスキルアップを応援します。（※要事前申請）
Q8.福利厚生について教えてください。
A. 正社員の場合、各種社会保険を完備しているほか、以下のようなユニークな制度があります。 ・クラフトビール手当: ビアバー訪問やビー
ル試飲費を会社が一部負担 ・ブルワリー見学支援: ブルワリー見学ツアー参加時の費用を一部サポート ・勉強会参加補助: ビール関連イベン
ト等への参加費を補助 （※いずれも各種条件・社内承認あり）
